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党支部半年工作总结2015

日期:2019-09-17 18:37:51

  公司党支部2015年上半年工作总结

  一、适应改革发展需要,加强党的组织建设

  通过对十八届四中全会精神的认识和理解,公司党委深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重大意义。充分发挥党组织的独特优势,有力推动企业科学发展和谐发展。要从党建工作的制度上、机制上、方法上积极探索,大胆创新,主动作为,扎扎实实地把党的十八届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议对国企党建工作的要求落到实处。通过加强党的建设,进一步用好、放大中国石油独特的政治优势和组织优势,并将其与生产经营管理优势有机结合,努力打造集团公司新的核心竞争力。一是在改革调整中及时建立健全的党组织。在公司改制分流、清理整顿、业务整合、机构调整过程中,坚持党的组织机构与行政机构同步设置、党务干部与行政干部同时配备、党务工作与行政工作同时展开的“三同步”原则,确保基层队伍走到哪里,党组织就设置到哪里,党建工作就跟进到哪里。二是在实施“走出去”战略过程中加强海外党组织建设。近几年,公司积极实施“走出去”战略,海外业务、施工队伍不断增加。

  二、加强党员的能力素质建设

  公司党组按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标,在全系统普遍实施了党员素质工程建设,党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高,在生产经营和改革发展等各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强党员和党员领导干部学习。二是加强党员和基层党支部书记培训。三是创新教育形式,拓宽教育载体。

  三、组织开展各种主题活动,发挥职工的主人翁作用

  针对今年员工流动较大,一线骨干调离较多,造成技术力量呈现青黄不接的情况,公司党组织及时开展了“比学习技术,摆谁的学习劲头足,考试成绩好,工作业务技能是不是高于群众;比工作能力,摆谁处理事故能力强、优化生产办法多,节能减排做得好,安全环保能达标,工作业绩是不是高于群众;比个人素质,摆谁的违章违纪少,思想修养好、行为举止文明,综合素质和思想觉悟是不是高于群众”的“三比三摆”活动。结合生产实际和党员干部的工作思想现状,以强化作风建设和提高技术水平为着力点,大力开展岗位练兵技术比武和强化培训,公司老总、书记亲自担任组长、顾问,大兴学习之风。在今年的“炼塔杯”技术比武中,公司有了新突破,整体水平获得了较好的成绩,通过一系列主题活动的开展,公司全体党员认真履行承诺,确保了党员在平时工作中看得出来,在关键时刻站得出来,在危急关头豁得出来,充分发挥了“五个作用”:即在思想认识中的“前导队”作用,在技术革新中的“主力军”作用,在关键时刻的“排头兵”作用,在生产运行中的“安全员”作用,在群众中的“黏合剂”作用,党员的先锋模范作用得以全面显现。

  四、认真学习贯彻四中全会精神,扎实做好当前各项工作。

  公司落实党中央、国务院应对国际金融危机的一揽子计划,完善各项应对措施,持续推进综合性国际能源公司建设,为保增长、保民生、保稳定做出更大贡献。公司党委重点抓好以下工作,一是平稳组织生产经营,全面完成各项业绩目标。按市场需求组织油气生产、加工和销售,抓好重点工程建设,继续开展“勤俭节约、挖潜增效”主题活动,确保各项生产经营任务和降本降费目标顺利完成。二是注重统筹协调,努力保障市场稳定供应。紧跟市场变化,强化产运销储衔接,稳定市场供应,提高销售效益。组织好今冬明春的天然气生产和销售工作,保证城市居民、公用事业和重点用户的用气需求。三是确保安全环保稳定,营造良好发展环境。全面加强重点领域、要害部位和关键设施的安全防控,突出加强重点地区企业和海外项目的安保防恐,完善各级各类应急预案,促进安全环保形势明显好转。继续做好维护稳定工作,确保企业大局稳定。四是提前谋划安排,做好明年各项工作准备。

  五、切实抓好公司零售业经营管理工作

  近几年来,公司一直把零售经营管理工作提高到事关企业生存发展的战略高度来认识,牢固树立“得零售者得市场、得效益”的观念,从2011年到2015年短短四年间,公司加油网点由***余座发展到***座,加油站用工由过去的***多人增加到***人,零售市场占有率已达到72.5%。目前,公司经营管理体制改革使零售管理格局发生了新的变化,原来的***个区县公司所辖***余座加油站整合为目前的5个区域,扁平化专业化的零售经营管理体制,体现了精干、高效、简捷、顺畅的特点,克服了旧体制存在的多级管理、交叉经营、精力分散、管理粗放的弊端,实现了公司本部对零售一线经营层面的直接指挥和监管。如今,北京公司零售板块固定资产及产生的效益都已占到公司资产总额及效益的70%,同时新的零售经营管理格局加大了管理幅度及难度,对零售管理队伍提出了更高的要求。如何加强零售管理队伍特别是劳务工队伍的建设这一课题,摆在了新成立的零售中心党委面前。

  随着企业的发展和改革的不断深化,劳务用工比例呈上升趋势。目前,在我公司加油站现有的***名员工中,劳务工有***人,占到加油站员工总数的***%,其中担任站长职务的有***人,后备站长***人,担任带班长职务的有***人。

  几年来,辛勤工作在油品销售市场最前沿的劳务工们,为我公司加油站增量增效及企业形象与信誉的维护做出了巨大贡献。成寿寺加油站的加油员马小金在捡到顾客价值***元并且没有设任何限制信息的加油卡时,毫不犹豫地把它返还给失主,得到了顾客的赞誉;盛磊喜力加油站加油员王建在为顾客提供了热情周到的服务后,使刚刚在某建材城生了一肚子气的顾客深受感动,特地投书媒体表扬我们的员工和我们的企业,并表示一定要成为中国石化的忠诚顾客;当北京公司把一座五星级加油站交给劳务工站长朱盛良管理时,他凭着对北京公司的热爱之情,带领全站员工奋力拼搏,不负重望,在百日竞赛中夺得了满分……这样的例子在公司不胜枚举。事实证明,劳务工已成为零售经营应对市场挑战的主要力量。这支队伍的稳定及潜能的充分发挥,事关企业发展的大局,必须切实抓好。

  今年,公司党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩,但还存在许多不足,具体表现在:一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密,党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员的思想不够解放,作风不够深入,个别党员工作缺乏创新意识,深入基层联系群众较少;三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强;四是党支部组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视,在今后的工作中努力加以克服。我们将在以后的工作中切实做好,充分发挥党员的先锋模范作用,为圆满完成年度各项任务,做出新的贡献。

  2015年上半年学校党支部工作总结

  2015上半年,五校党支部带领全体党员以八大工程建设为主题,以“三贴近”“三有效”“三满意”为突破口,在创先争优暨组织年创建中,积极创建标准化基层党组织,为学校的稳定和发展提供了有力的思想和组织保障。下面就工作开展情况报告如下:

  一、创先争优及组织年建设活动(学、建、制、定)“四到位”

  1.一是文件学习到位。在局党委动员部署之后,学校党支部立即召开支委会组织学习讨论,召开动员大会,做到有学习,有动员,有部署,有检查。

  2.二是组织建设到位。成立了活动领导小组,下设办公室,具体负责活动各项工作的开展。主要领导亲自抓,分管领导具体抓,形成齐抓共管的工作格局。

  3.三是活动方案制定到位。以创先争优为主线,以“落实八大工程”为主要内容,以“学纲要、学雷锋当先锋、促发展”为载体,努力践行组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的战略部署。

  4.四是宣传动员到位。召开班子成员及业务骨干进行动员,召开党员大会进行动员,召开全校大会进行动员。利用校园网、校园广播、宣传栏、黑板报、等进行广泛宣传,树立典型,营造氛围。

  二、党支部工作任务、目标、责任分解到岗

  5、将争创“五好”党支部 、争做“五带头”优秀共产党员、争当“五个表率”优秀党务工作者、实现创先争优活动“五个具体化”活动目标细化,责任分工落实到人头。

  6、把创办学习型的班子摆在活动的首位。确立“五个一”学习要求,“每一位党员参加一个读书社团,每学期读一本教育专着;认真解读一个学科的课程标准;每月看一本教育杂志;每周参加一次学科集体备课。”

  7、建学习型党组织。制定党员集中学习计划。每人都有一本学习笔记,每人每学期至少撰写一篇学习体会。

  8、成立教师博雅书社、青年团员读书社、春之牙、红太阳等学生读书小社团,定期开展读书报告会、朗诵会、演讲比赛、征文比赛等活动。

  9、以“读书让工作更快乐,读书让生活更美好”为目标。坚持长期开放图书阅览室,通过读书提高党员教师专业技术理论,提高师生爱读书、读好书的兴趣。

  10、建立 “支委责任区”。五名支委分别为“平安和谐校园”、“书香校园”、“课堂教学优质化”、“组织建设与发展”、“职工生活”责任区负责人。建立党支部创先争优项目承诺书,制定党支部创先争优活动2010-2012承诺书,每年承诺四项,完成践诺四项。

  11、建立党员公开承诺制度。党员承诺共48项,16名党员围绕六个岗位展开竞赛活动,完成志愿者服务总计160多人次。在创先争优竞赛评比中,3人党员被授予开发区先进党务工作者和优秀党员,有4名党员被汽车区教育局授予优秀党员和先锋岗。

  三.支部活动突出主题,内容丰富

  12. 开展有党员、积极分子、教师参加的《创先争优、敬业服务》——党员故事讲述”活动,《校园里的蒲公英》、《爱心献给学生》、《守住梦想成就未来》等鲜活的故事,为广大教师树立学习的榜样。

  13、开展讲述老师的故事,以班主任工作事迹为蓝本,以爱心妈妈为线索,讲述了《我有妈妈了》等十几个老师的感人故事。

  14、开展每个党员联系一个班、一名非党教师、一名学困生,“三联系”活动。成立党员帮扶小组,利用课余时间为学生补习辅导。

  15、建立集中走访慰问长效制度。慰问贫困职工8户,转送教育局慰问金5600元;为社会救助捐款14000元; 16名党员和18名贫困学生结对子,三年捐助资金5400元。

  16、开展学生心理扶助活动。由教务主任、德育主任和心理教师,组成学生心理疾病防控工作组,和东北师大教育科学院春之芽协会联合举办学生心理健康教育系列活动。

  17、尊老、敬老从党员自身做起,建立创先争优暨学雷锋活动基地。以“学雷锋活动”为契机,观看《雷锋》电影,讲雷锋故事、寻找身边的雷锋等活动,带领学生到兴隆山福利院慰问孤寡为老人为他们扫地、拖地、擦窗台、整理被褥等。

  18、开展感恩励志教育。请中关委教授到学校来讲学。学生家长来到现场听课,教育效果显着。在中小学毕业班最后100天的决战时刻,举办 “百日磨亮剑,六月展锋芒”誓师大会。为即将到来的中考鼓劲加油。

  19、意墨工作室利用午休时间为100多名学生进行义务辅导书法、绘画、篆刻共计近300多小时。春晖画室义务为初三毕业生辅导绘画100多小时,党员义务为韩廷慧、侯静雪等学困生辅导学科140学时。党员清雪队坚持长期为校门前社区路面清雪,保证学生上学路上安全。

  四、党员教学领军,科研带头

  20、一线党员上省市区级教学公开课12节,校级公开课20节、举办优质化课堂教学大赛三次、先后有近30名教师获奖。教育局教师风采大赛,三名党员获优秀奖。教育局青年教师风彩大赛2名教师分别获得一二等奖。

  21、党员主持研究课题五个。《中小幼养成教育目标的研究》,确定“每月养成一个好习惯“的主题活动,研究显现可喜成果。学校先后被命名为汽车区“德育工作优秀学校”、和“德育科研先进学校”,

  22、开展“创先争优,勇当教改标兵”骨干教师示范课、常规教学优质课竞赛,一名党员被命名为省级骨干,4名党员教师被命名为市级骨干。

  五、书记带头讲法制,党政合力抓安全

  23、在创建平安和谐校园建设中,党支部以法制廉政教育为切入点,书记带头组织党员干部教师上法制廉政教育课。校长为全校师生上安全教育课,党员在创建和谐校园中甘当排头兵。

  24、在学校特色建设中当先锋做表率

  共产党员田智、邹忠辉等老师们,在阳光体育1小时大课间活动、每天歌唱10分钟艺术小课间活动中,坚持定点、包时、风雨不误抓跑步、抓跳绳踢毽子、抓滑板训练、抓书画艺术,用辛勤的汗水赢得阳光体育运动先进学校,教育局书画艺术特色学校等荣誉称号。

  六、党支部注重组织建设和队伍建设

  25、坚持三会一课,抓好支部的基础管理。每年集中上党课两次、组织支委和小组生活会四次,充分发挥支部委员、党小组长作用,规划组织发展,定期培训考核,一名预备党员转正,两名发展对象转为预备党员,1名重点积极分子列入2012年发展对象,2名青年列为2012重点培养对象。

  七、党支部加强行风建设,规范办学行为

  26、严格执行《中小学教师职业道德规范》,每学期举办一次师德师风讲座,每年举办一次班主任工作专题培训,每年要签订一份师德承诺书,切实将师德要求内化为教师的自觉行动。

  27、每学期组织师德评价一次,学校把教师自评、互评、学生评、家长评的结果,作为学校考核的重要依据。2015年学校聫评在教育局名列第四位。

  28、党支部自觉监督检查学校对“五条禁令”“八要、八不准”等规定的执行、落实情况。强化教师师表意识和爱生意识。领导、教师无一人违规违纪,校风教风效果明显好转。

  八、班子民主议事、勤政、廉政齐抓共管

  29、签订《五校政风行风建设目标责任书》,坚持做好党务、政务、校务、财务公开和公示。学校的大事要事、重大项目决策均由职工代表商议,年度评价班子,群众满意度100%。

  30、改革购书方式,学校把购书款直接发放到学科教研组,以学科为单位组织教师到书店由教师本人直接购置教育教学及科研用书,提高了购书的针对性和图书的使用价值。

  31、改革学校奖金分配制度,班子集体研究制定分配方案,广泛征求群众意见,职工代表讨论审核议定,大会通过,职工群众满意度达到100%。

  32、党政班子勤政示范,每天早晨七点前到校,晚五点后下班,特别是薛山校长,起到了带头作用。全校教职工非常赞赏和满意,教职工对班子评价:“作风正、处事公、分工协作团结好”。是大家学习的榜样。

  三年来,我们从党员教师们敬业奉献的工作中,看到了党支部的工作成效,我们将继续认真贯彻执行局党委的指示精神,在创先争优活动中,继续发挥支部政治核心和堡垒作用,为五校的明天做出我们应有的贡献。